科进 • 医务管理系统



方案介绍

科进医务管理系统是一款根据医务日常工作及管理需求而研发出来的,能与医务实际业务相结合,满足医务人员在制度管理、医师档案管理、考勤管理、权限资质管控、医务管理和业务互联互通等多种功能设置要求,提升医务部管理效率和工作质量、规范操作流程、减轻医务工作量的医院管理解决方案,是医院迈向精细化管理的重要体现。

功能展示

1、满足档案管理需求,提升医务管理工作效率
科进医务管理系统支持医生与医务两级管理模式,可根据医院的管理需要,对医生档案的内容实现灵活定义管理。医师也能看到自己所拥有的权限(处方权、麻醉权、手术权等)以及奖惩、考核情况,它支持医师自行完善个人资料(包括身份证,学历等信息),证件、证书等可通过附件上传,供医务管理员审核确认。既保障了医生信息变更的及时性,避免出现手工处理周期长、容易出差错等问题,还减轻医务管理的工作量。同时,它还支持复合查询和统计分析,满足医务工作需求,提升医务工作效率。
2、技术授权管理,有效实现医师全生命周期闭环管理
科进医务管理系统可自定义医师档案属性,由医师自行完善个人档案资料,包括证件、证书等电子档案上传,方便医务部进行审核,涵盖医师档案信息管理、医师证件资料审查、医师资料查阅、档案基本信息维护、医师离职登记、医师技术档案等。
3、一键排班,满足医生、医技、实习生排班及轮科需求
科进医务管理系统通过信息化手段,推动医务部对医院全院各科室医师集中式管理和业务协同配合,涵盖“全院医师动态管理、医师个人管理、医师去向查询和医师出勤统计”等,掌握全院医师在岗、请假、义诊、进修、门诊开单、住院开单、接诊以及各科室医生等级、职称、学历、科员占比、出勤比例等信息,有效提升全院医疗管控力度和和服务质量,为特殊时期的危机应对作准备,规避风险存在。
4、全院医师动态管理,,各科室资源调配更合理
科进医务管理系统通过信息化手段,推动医务部对医院全院各科室医师集中式管理和业务协同配合,涵盖“全院医师动态管理、医师个人管理、医师去向查询和医师出勤统计”等,掌握全院医师在岗、请假、义诊、进修、门诊开单、住院开单、接诊以及各科室医生等级、职称、学历、科员占比、出勤比例等信息,有效提升全院医疗管控力度和和服务质量,为特殊时期的危机应对作准备,规避风险存在。
5、联动企业微信和钉钉,让重要信息不再被忽视
医院工作节奏很快,医务科来不及提醒每一位医师的重要信息(如奖罚信息、绩效考核信息等)。科进医务管理系统配备消息提醒功能,当有重要信息需要提醒时,自动通过企业微信或钉钉对相关医师进行通知,让医务管理快捷可靠。
6、工作文件管理、医务科的好帮手
科进医务管理系统配备工作文件存放功能,医务科的文件杂多,通过文件管理快捷有效管理医院重要文件。并有文件备注功能,工作优先级设置,以及重要程度星级标识使文件存放逻辑简单易懂,帮助医务科提高工作效率。
7、与HIS对接互联互通,自动提取各类信息
科进医务管理系统可与医院HIS系统、人事系统等数据库对接共享,能更好地满足对医师档案属性、附件类型、流程自定义、表单自定义、医师资料、个人档案、复合查询、统计分析、班次设置、考勤排班、考勤统计、考勤报表、权限申请、权限审批、制度管理、制度浏览等功能的管理和数据调取需求,提升医务部与各业务科室的业务协同力度,有效实现医务管理工作的规范化、流程化。
8、通过制度/知识学习,提升医务人员专业技能
科进医务管理系统具备制度在线学习功能,内容涵盖国家政策法规、医院制度、工作指南等,支持按院区/科室管理、制度类型、学习群组的不同来拟定相应的学习计划,通过系统自动分配给相关人员进行学习。同时,系统具备文件更新提醒,可及时通知有关人员查阅。此外,系统还能满足医务管理者进行各科室学习情况追踪和统计的需求,确保全院人员的学习进度和学习质量可达到预期的目标。/科室管理、制度类型、学习群组的不同来拟定相应的学习计划,通过系统自动分配给相关人员进行学习。同时,系统具备文件更新提醒,可及时通知有关人员查阅。此外,系统还能满足医务管理者进行各科室学习情况追踪和统计的需求,确保全院人员的学习进度和学习质量可达到预期的目标。


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